2026武汉市江汉城市更新有限公司及其下属子公司招聘11人，报名时间2026年3月9日17:30截止，本科起报
1.拥护中国共产党领导，积极贯彻党的路线、方针、政策，遵纪守法，政审、背景调查情况应符合有关要求。
3.具有较强的履职能力，具备战略思维、法治理念、专业方法，注重团结协作、组织协调。
4.具备较高的职业素养和良好的职业操守，品行端正、身心健康、严守底线.具备履行职责所必需的专业知识和执业资格，具有与拟任职岗位相匹配的工作经历。
2.曾被开除中国共产党党籍、公职或因违纪违法被解除聘任(用)合同、劳动合同的。bwin必赢官方网站
2026年3月2日12:00至2026年3月9日17:30期间登录武汉掌上人才网（），点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按要求完整填写个人信息，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历学位证等岗位所需证件附件）。（二）资格审查
按照招聘公告的岗位条件和应聘者个人履历进行资格审查，择优筛选进入后续环节。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘者确保填报的手机号码、电子邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。
考核将采取笔试、面试的形式，时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。参加考核的应聘人员，按要求携带相关报名资料。
考察环节重点考察应聘人员的学历、履历、任职资格，以及政治表现、职业操守、工作业绩和社会信用等情况。经综合分析考察对象情况，提出意向性人选建议，并研究决定是否录用拟聘用人员。拟聘用人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘用人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，将不予聘用。
完成体检及考核程序后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。
福利待遇及聘用管理拟聘用人员经公示无异议后，与武汉市江汉城市更新有限公司及其下属子公司签订劳动合同，试用期6个月。试用期满，经考核合格的正式聘任，不合格的按程序办理解聘手续。若聘任人员原为机关事业单位编制人员或国企员工，须提前解除与原单位的人事关系、劳动合同关系，不再保留原身份。
未在规定时间内与原单位解除劳动关系办理入职手续的，视为自动放弃，取消拟聘资格。
公司为员工缴纳五险及住房公积金，提供工作餐；员工可享受法定节假日、年休假，以及节假日工会福利和健康体检福利。
（一）本次公开招聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送。公告发布以后各环节的有关通知，将通过武汉掌上人才网（）进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台，请考生注意及时查看相关信息。
（二）资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消报考资格，所签劳动合同无效。
（三）应聘者若确定为拟录用人选，应自愿接受背景调查，如有不便于背景调查工作时段，请另行书面说明原因。
2026武汉国企央企最新招聘信息小编还在持续更新中，具体招聘单位、时间、学历要求、招聘公告等如下。
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2026武汉市江汉城市更新有限公司及其下属子公司招聘11人，报名时间2026年3月9日17:30截止，本科起报
1.拥护中国共产党领导，积极贯彻党的路线、方针、政策，遵纪守法，政审、背景调查情况应符合有关要求。2.具有较强的创新意识，开拓进取、敢为人先、勇于担当和防控风险能力。
3.具有较强的履职能力，具备战略思维、法治理念、专业方法，注重团结协作、组织协调。
4.具备较高的职业素养和良好的职业操守，品行端正、身心健康、严守底线.具备履行职责所必需的专业知识和执业资格，具有与拟任职岗位相匹配的工作经历。
2.曾被开除中国共产党党籍、公职或因违纪违法被解除聘任(用)合同、劳动合同的。
期间登录武汉掌上人才网（），点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按要求完整填写个人信息，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历学位证等岗位所需证件附件）。
（二）资格审查按照招聘公告的岗位条件和应聘者个人履历进行资格审查，择优筛选进入后续环节。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘者确保填报的手机号码、电子邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。（三）考核
考核将采取笔试、面试的形式，时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。参加考核的应聘人员，按要求携带相关报名资料。
考察环节重点考察应聘人员的学历、履历、任职资格，以及政治表现、职业操守、工作业绩和社会信用等情况。经综合分析考察对象情况，提出意向性人选建议，并研究决定是否录用拟聘用人员。拟聘用人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘用人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，将不予聘用。
完成体检及考核程序后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。
聘用管理拟聘用人员经公示无异议后，与武汉市江汉城市更新有限公司及其下属子公司签订劳动合同，试用期6个月。试用期满，经考核合格的正式聘任，不合格的按程序办理解聘手续。若聘任人员原为机关事业单位编制人员或国企员工，须提前解除与原单位的人事关系、劳动合同关系，不再保留原身份。未在规定时间内与原单位解除劳动关系办理入职手续的，视为自动放弃，取消拟聘资格。公司为员工缴纳五险及住房公积金，提供工作餐；员工可享受法定节假日、年休假，以及节假日工会福利和健康体检福利。
（一）本次公开招聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送。公告发布以后各环节的有关通知，将通过武汉掌上人才网（）进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台，请考生注意及时查看相关信息。
（二）资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消报考资格，所签劳动合同无效。（三）应聘者若确定为拟录用人选，应自愿接受背景调查，如有不便于背景调查工作时段，请另行书面说明原因。bwin必赢官方网站